O trabalho remoto veio para ficar e o RH precisa acompanhar essa mudança

Nos últimos anos, o modelo remoto e híbrido se consolidou em empresas de todos os portes. O que antes era exceção, tornou-se parte da rotina corporativa.
Mas junto com essa liberdade surgiram novos desafios: como garantir que cada colaborador cumpra sua jornada de trabalho corretamente, de forma prática e transparente, mesmo fora da empresa?

É aí que entra a tecnologia como aliada estratégica do RH. O ponto mobile facial é a evolução natural dos antigos sistemas de controle de jornada, combinando mobilidade, segurança e inteligência digital.

 

O que é o ponto facial mobile?

O ponto facial mobile é um sistema de registro de jornada que utiliza reconhecimento facial para validar a identidade do colaborador no momento da marcação.
Por meio de um aplicativo, o profissional registra seu ponto com apenas uma selfie — o sistema verifica automaticamente o rosto, a geolocalização e o horário, registrando tudo de forma segura e imutável.

Essa tecnologia é compatível com a Portaria 671, que regulamenta o ponto eletrônico no Brasil, e elimina erros e fraudes comuns em métodos manuais.

 

Mais liberdade para o colaborador, mais controle para a empresa

O grande diferencial do ponto facial mobile está no equilíbrio entre autonomia e controle.

• Liberdade: o colaborador pode registrar o ponto de qualquer lugar — em casa, em trânsito ou na sede — usando apenas o celular.

• Segurança: o reconhecimento facial impede marcações indevidas e garante a veracidade das informações.

• Transparência: todos os registros ficam disponíveis tanto para o colaborador quanto para o RH, fortalecendo a confiança mútua.

Com isso, a empresa consegue acompanhar a jornada em tempo real, identificar atrasos, ausências e horas extras com total precisão — tudo em um único painel.

 

Gestão inteligente e produtividade em alta

Mais do que um sistema de marcação, o ponto facial mobile se transforma em uma ferramenta de gestão.
Com ele, o RH tem acesso imediato a relatórios completos, gráficos de desempenho, alertas automáticos e integração com sistemas de folha de pagamento e ERP.

Isso significa menos tempo gasto com planilhas manuais e mais foco em decisões estratégicas — um avanço que reflete diretamente na produtividade do time e na eficiência administrativa.

 

Por que o futuro do RH é mobile

mais de 69% dos acessos e interações digitais no Brasil ocorrem via dispositivos móveis.
Esse dado confirma uma tendência irreversível: o celular se tornou o principal meio de conexão entre empresas e pessoas.

Implementar soluções mobile no RH, como o ponto facial, não é apenas uma questão de conveniência — é adaptar-se ao comportamento real dos colaboradores e modernizar a gestão de pessoas.

 

Softprime: tecnologia que conecta pessoas e resultados

O ponto facial mobile da Softprime foi desenvolvido para empresas que buscam unir liberdade, produtividade e controle em um só sistema.

Liberdade para trabalhar de onde quiser.
Controle para a empresa onde estiver.

 

Quer saber como implementar o ponto facial mobile na sua empresa?

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